Een recent onderzoek van TNO uit 2022 laat zien dat de Nederlandse beroepsbevolking een balans zoekt tussen thuiswerken en werken op kantoor, met een voorkeur voor 50% thuis en 50% op kantoor. In een tijd waarin hybride werken steeds gebruikelijker wordt, staan organisaties voor de uitdaging om werkplekken te creëren waar mensen zich prettig voelen en die behalve functioneel ook nog eens inspirerend zijn. Salla Lardot, Senior UX-consultant bij projectmanagement en vastgoedadviesbureau Drees & Sommer benadrukt het belang van het investeren in kwalitatieve werkruimte: “Organisaties willen investeren in een werkomgeving die goed en veelvuldig gebruikt wordt. We willen met die organisaties graag de ´golden spot´ creëren, die ervoor zorgt dat het druk is en bruist op kantoor.”
Keuze uit werksettings is essentieel
Deze wens voor een hybride werkmodel weerspiegelt de behoefte van werknemers aan empowerment: flexibiliteit en keuzemogelijkheden in hun werksetting. Werknemers die hun werk zelf kunnen organiseren en hun werkomgeving kunnen beïnvloeden zijn bewezen tevredener, zelfverzekerder en loyaler. Lardot: “De voordelen van thuiswerken zijn duidelijk: meer tijd voor persoonlijke ontspanning. Aan de andere kant stimuleert een aantrekkelijke kantooromgeving de medewerkers en biedt de gelegenheid voor waardevolle contacten met collega's en klanten. Een essentiële factor voor een positieve werkervaring is de beschikbaarheid van diverse typen werkplekken: de keuze voor een werkplek die innovatief teamwerk en gezelligheid ondersteunt, voor gefocust individueel werk of overleg, is van onschatbare waarde voor medewerkers.”
Sociaal epicentrum
In een recent project voor Athora Netherlands in het duurzame verzamelgebouw EDGE Amsterdam West heeft het UX-team van Drees & Somer zich gericht op het creëren van diverse werksettings die rekening houden met hybride werken en de activiteiten die werknemers op kantoor of remote uitvoeren. Zo is het break-out café een plek voor sociale cohesie; het fungeert als een sociaal epicentrum op kantoor waar plezier, eten, cultuur en gemeenschap samenkomen. Senior UX-consultant Britt Luijpers is vanaf de eerste stappen in de herhuisvestingsopgave van Athora betrokken geweest. “Athora heeft ervoor gekozen het werken in zones te centreren, dit zorgt voor een bruisend, gezellig en druk 'Connected' gebied dat ervoor zorgt dat zowel bekende als onbekende collega's elkaar ontmoeten.
