You decide: bij Drees & Sommer geef je actief vorm aan je individuele carrièrepad. Maak gebruik van de talrijke mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Geleidelijk zul je meer verantwoordelijkheid krijgen voor projecten, onderwerpen of teams. Je wordt geholpen door je ervaring 'on the job', de Drees & Sommer Academy - en natuurlijk door je ervaren collega's. Wat jouw leven bij ons nog aangenamer zal maken: ons DRESOmore voordelenprogramma met aantrekkelijke aanbiedingen zoals Sport & Gezondheid, Vergoedingen & Voordelen en Mobiliteit.
Onboarding en ontwikkeling
Wij wensen je een prettige en succesvolle start in de Drees & Sommer wereld. We willen dat je je snel thuis voelt en onderdeel gaat uitmaken van het team. Om ervoor te zorgen dat dit het geval is, ondersteunen wij je vanaf het begin met alle belangrijke informatie en bij het opbouwen van je persoonlijke Drees & Sommer netwerk.
Ons onboardingproces helpt je hierbij
Naast je manager krijg je een mentor toegewezen die aan je zijde staat. Je mentor werkt in hetzelfde team of binnen dezelfde afdeling en ondersteunt je tijdens je introductie, geeft inzicht in organisatorische zaken en laat je de Drees & Sommer bedrijfscultuur ervaren. Je ontvangt een digitale gids die interactief oriëntatie biedt naast de werkinhoudelijke en persoonlijke onboarding.
Ten minste een keer per jaar blikken we samen terug en kijken we vooruit. We stellen een ontwikkelingsplan samen en bespreken de mogelijkheden om doelen te bereiken en ambities en wensen te realiseren.
Keep on Learning
Het maakt niet uit welke functie je bekleedt en hoeveel ervaring je al hebt opgedaan: Je kunt altijd iets nieuws leren. De ontwikkeling van onze werknemers volgt dit leidende beginsel. Iedere medewerker wordt gevraagd hier over na te denken - hetzij op kantoor, op beurzen en congressen, in projecten, door het delen van kennis op intranet of door inspirerende samenwerking met universiteiten en netwerken.
De Drees & Sommer Academy
De Drees & Sommer Academy, een belangrijk onderdeel van onze HR-ontwikkeling, combineert diverse leervormen om u de best mogelijke leerervaring te bieden. Op ons MyAcademy leerplatform stel je je eigen individuele leerplan samen dat bestaat uit e-learning, face-to-face en online events rond Drees & Sommer's eigen procedures, tools, methodes, specialistische kennis en belangrijke soft skills. Zowel externe docenten als collega's brengen je uitgebreide kennis bij. Voor werknemers in Nederland bieden wij op maat gesneden cursussen aan in het Engels of Nederlands.
De Academy in een oogopslag
- De "Basic"-cursus is gericht op (basis)vakkennis en training in soft skills, zoals interview- of adviesvaardigheden.
- In de cursus "Professional" verruim je je kennis van alle werkterreinen van onze organisatie en verdiep je je in de thema's die in je directe omgeving van belang zijn.
- De cursus "Special" omvat uitdagende cursussen die je in staat stellen complexe, grote en moeilijke projecten op jouw vakgebied met succes te beheren. Je hebt bijvoorbeeld de mogelijkheid om de certificering PRINCE2® te behalen.
- Bovendien bieden wij je een op maat gesneden opleiding inzake soft skills en methoden, en ondersteunende middelen voor jouw specialistische of management carrière.
Werk is belangrijk voor je, maar niet alles in het leven? Zo zien wij dat ook. Daarom hebben we DRESOmore: een programma met verschillende voordelen die kunnen groeien en veranderen - net als de wensen en doelen van de mensen die bij Drees & Sommer werken. Op dit moment bieden wij onze werknemers een aantal opties rondom de thema's Sport & Gezondheid, Collega's, Vergoedingen & Voordelen, en Mobiliteit.
- Sport & Gezondheid: Regelmatige lichaamsbeweging maakt het gemakkelijker om fit en gezond te blijven. Daarom belonen wij degenen die regelmatig aan sport doen - in clubverband of in een sportschool - met een gezondheidsbonus.
- Met het bonusprogramma "Medewerkers werven medewerkers" helpen collega's mee met onze recruitment activiteiten. Aangezien zij onze wensen, eisen en bedrijfscultuur goed kennen, kunnen ze goed beoordelen of iemand bij ons zal passen.
- Naast een marktconform salaris bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo steunen wij werknemers met een mooi pensioen.
- Wij bevorderen duurzame mobiliteit, bijvoorbeeld door een kantoor e-bike en uitgebreide opties voor werknemers die met klanten werken en recht hebben op een zakelijke leaseauto. Wij houden hierbij rekening met een lage uitstoot.
- Bovendien hebben alle medewerkers van Drees & Sommer toegang tot het portaal "Corporate Benefits" en daarmee tot talrijke kortingsaanbiedingen en promoties van vele bekende bedrijven.
Wil je je horizon verbreden en ook ervaring opdoen in het buitenland? Drees & Sommer biedt vele mogelijkheden. Onze wortels liggen in Duitsland. We hebben daar een dicht netwerk van kantoorlocaties opgebouwd en daarnaast zijn we al geruime tijd ook aanwezig op de belangrijkste markten in Europa (onder andere Nederland), Rusland, het Midden-Oosten en Azië.
Denk globaal - handel lokaal: Dit principe beschrijft onze benadering van de internationale markten. Voor elk project hebben wij een team van specialisten ter plaatse; vanuit één van onze internationale vestigingen of met een tijdelijk, lokaal gestationeerd projectteam.
Ervaren teams van deskundigen uit alle locaties ondersteunen de collega's ter plaatse en kunnen te allen tijde helpen met mankracht en knowhow. Zoals je ziet ligt de wereld voor je open bij Drees & Sommer. En als je op een gegeven moment liever weer in Nederland wilt wonen en werken, dan hebben wij een retourticket voor je klaarliggen!
