Werk en de werkomgeving moeten een mens gelukkig maken

Wat drijft de mensen die bij ons werken? En wat vinden ze van onze organisatie? 
Regelmatig trekken we collega´s aan de mouw over hun ambities, bevindingen en ideeën. Deze keer is het woord aan Senior Consultant Lisa van Dijk. 
In dit interview vertelt ze over wat haar werk interessant maakt, onze bedrijfscultuur en haar missie om passende werkomgevingen te creëren voor anderen.
Veel leesplezier! 
 
Lisa, laten we bij het begin beginnen: why us?

Dat komt met name door het internationale karakter van Drees & Sommer. 
Ik wil graag bij een bedrijf werken waar ik met collega's en opdrachtgevers kan samenwerken in binnen- en buitenland, op plekken komen waar ik anders nooit zou komen en mensen van verschillende culturen kan ontmoeten. 

Wat mooi dat jij zo gericht voor dat internationale aspect gaat. Wat merk je hiervan in de praktijk?
De organisatie bestaat uit een mix van personen uit verschillende landen, culturen en achtergronden. Je voelt dit internationale karakter niet alleen tussen de kantoren in de verschillende landen maar ook fysiek op de werkvloer. Dat maakt het werken des te leuker, spannender en interessanter!  
 
Kun je uitleggen wat het is dat het leuker, spannender en interessanter maakt?
Internationaal werken brengt een dynamisch en daarmee spannend werkveld met zich mee. We kunnen ontzettend veel van elkaar leren in de wereld. Waarom zou men het wiel opnieuw uitvinden of naar hetzelfde probleem onderzoek doen als dit allang door iemand uitgevonden of gedaan is? Het is belangrijk om elkaars kennis samen te voegen en zo tot een betere oplossing van een probleem te komen. Wat mijn werk interessant maakt, is niet alleen deze internationale samenwerking, ook het geven van internationaal advies in nieuwe manieren van werken en daarbij een bijdrage leveren aan het optimaliseren van de samenwerking bij onze opdrachtgevers maakt het interessant. Op het gebied van werkplekstrategie en nieuwe manieren van werken zijn wij, Nederland, een heel vooruitstrevend en efficiënt werkend land waar veel landen, niet alleen in Europa maar ook wereldwijd, nog een voorbeeld aan kunnen nemen.  
 
Hoe beschrijf jij onze Nederlandse bedrijfscultuur? 
Open, toegankelijk, nuchter en gezellig. Er wordt veel gelachen op kantoor, niet alleen tijdens bedrijfsuitjes maar zeker ook vanachter het bureau. Dat kan ik erg waarderen. Werk neemt vele uren van je leven in beslag. Ik heb het altijd belangrijk gevonden om met een lach op mijn gezicht het kantoor in te lopen en met een nog grotere lach op mijn gezicht het gebouw te verlaten. Werk en de werkomgeving moeten een mens gelukkig maken.  
 
Wat zeg je dat treffend! En wat een mooi compliment. Dankjewel.
Ten slotte, waar kunnen anderen jou voor benaderen?

Eigenlijk precies voor hetgeen ik hierboven beschreef: het creëren van werkomgevingen die passen bij de behoefte van de gebruikers en daarbij bijdragen aan het geluk en het welzijn van medewerkers. Is jouw organisatie toe aan een nieuwe werkomgeving? Heb je hulp nodig bij een nieuwe huisvestingsstrategie, het creëren of uitrollen van een visie, een nieuw werkplekconcept of een nieuwe inrichting van de werkomgeving? Moet er een werkplekconcept komen voor kantoren op verschillende locaties en landen? Wil je met de organisatie op een andere manier gaan werken maar weet je niet hoe hier invulling aan te geven? Wil je inzicht krijgen in hoe de akoestische en visuele privacy in een werkomgeving verbeterd kunnen worden? Wil je uitgedaagd worden hoe men flexibeler kan werken? Of is het interieur toe aan een nieuwe look? Dit zijn een paar van de onderwerpen waar ik dagelijks mee te maken heb, en een waardevolle bijdrage kan leveren.  

Voel je vrij om contact met mij op te nemen. Ik help je graag verder. 
 
Dankjewel Lisa, voor dit interessante gesprek en je openheid. We kijken ernaar uit om je binnenkort te spreken over je projecten!

Heb je een huisvestingsvraagstuk dat je graag wilt voorleggen aan Lisa, dan kun je haar mailen op lisa.van-dijk(at)dreso.com