De werkzaamheden van Drees & Sommer begonnen in 2019 met het Global Workplace Concept. Momenteel ligt ons werk in het uitrollen en uitvoeren van het concept. De belangrijkste uitrolprojecten in 2019-2022 zijn in HQ Espoo, R&D Campus Oulu, Istanbul, Athene, Riyadh en Parijs.

Nokia co-creëerde met het UX designteam van Drees & Sommer Netherlands de toekomstige, 'next generation' werkplek voor de 90.000 werknemers van Nokia. De Workplace Design principes en attributen zorgen voor een wereldwijd afgestemde, positieve werknemerservaring. Het werkplekconcept bestaat uit gebruikersgerichte werkomgevingen die co-creatie ondersteunen, het gevoel erbij te horen versterken en het welzijn van de medewerkers bevorderen. De diverse werkomgevingen ondersteunen co-creatie, het gevoel erbij te horen en welzijn. De werkplekken zijn voorzien van technologie die zich naadloos aanpast aan de werkplek waaraan de medewerker zijn of haar voorkeur geeft. De werkcultuur van Nokia is inclusief en bevordert inclusiviteit en diversiteit.

Als onderdeel van de wereldwijde uitrol van de werkplekstrategie richt het nieuwe werkplekconcept voor Riyadh zich op de implementatie van een meer dynamische manier van werken, die het mogelijk maakt om op een flexibele manier te werken en te kiezen uit een grote verscheidenheid aan werkomgevingen en settings, variërend van een collaboratieve teamwerkplek tot een individuele stille werkplek. Inclusiviteit en culturele diversiteit zijn zeer belangrijke thema's in het ontwerp. 

Korte visuele tour door het Nokia-kantoor in Riyadh