Notre histoire

Le groupe Drees & Sommer
Drees & Sommer en chiffres
Filiales
Entreprise à impact positif
the blue way
Diversité et inclusion
Notre histoire

En 1970, Gerhard Drees ouvre un bureau d’études à Stuttgart avec une équipe de trois personnes. Lui et Hans Sommer, son associé, sont loin de s’imaginer que, près de cinquante ans plus tard, leur société regrouperait plus de 5 000 collaboratrices et collaborateurs à travers le monde. Innover, penser autrement sont dans l’ADN de Drees & Sommer.

Entrepreneurs à l’intérieur de l’entreprise, nos collaboratrices et collaborateurs sont responsabilisés et jouissent de marges de décision importantes afin d’accompagner au mieux nos clients. Travailler avec eux, c’est appréhender l’originalité de « l’esprit Drees & Sommer ».

Les années 70 l’esprit pionnier

Au début des années 1970, Drees & Sommer décide d'appliquer la nouvelle technique de l’analyse du chemin critique aux projets de construction. Il s’agit d'une percée pour l’industrie, qui permet une programmation beaucoup plus précise. Elle rend également les processus de construction plus fiables et plus économiques. Le premier bureau de Stuttgart est suivi par des bureaux à Düsseldorf, Munich et Cologne, ainsi que par les premiers bureaux de projet en Arabie Saoudite et au Qatar.

En 1979, le bureau d’études est constitué de 30 collaboratrices et collaborateurs génère un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros.

Les années 80 l’éclosion

Au début des années 80, Drees & Sommer connaît un essor important, notamment grâce aux logiciels de planning et de budgétisation des coûts. Les ingénieurs sont de plus un plus associés à l’exploitation des bâtiments et ils conseillent les promoteurs, en particulier dans le domaine de l’énergie et de la rentabilité. En 1988, le système de sociétaires, encore en place aujourd’hui, est introduit. Les associés dirigent les différentes filiales comme des entrepreneurs tout en suivant une ligne commune, éventuellement adaptée à des spécificités régionales. Drees & Sommer ouvre de nouveaux bureaux à Hambourg et Francfort.

En 1989, l’entreprise est constituée de 180 collaboratrices et collaborateurs génère un chiffre d’affaires de 20 Mio d’Euros.

Les années 90 la croissance

Les projets et les missions deviennent de plus complexes. Drees & Sommer conseille les usagers, négocie avec les autorités administratives et organise des concours d’architecture. L’entreprise élargit également ses activités à cette époque à travers le management du développement et le management de projet pour les mesures d’infrastructure. En 1992, Drees & Sommer devient une société par actions, la Drees & Sommer AG. Les différentes sociétés à responsabilité limitée (GmbH) qui la composaient jusqu’alors sont intégrées à cette entité, de même que leurs dirigeants deviennent actionnaires associés de la société ainsi constituée.
Parallèlement à cela, l’entreprise entame son expansion vers l’Est avec l’ouverture de bureaux à Berlin, Dresde, Erfurt, Leipzig, Vienne et Bucarest.

En 1999, le groupe est constitué de 560 collaboratrices et collaborateurs et génère un chiffre d’affaires de 85 Mio d’Euros.

Les années 2000 l’internationalisation

Les investisseurs étrangers, la course au profit et les grands lots immobiliers connaissent une croissance considérable. Les projets de Due Diligence technique explosent. Dans les partenariats public-privé, Drees & Sommer s’attache à déterminer les coûts liés aux cycles de vie immobiliers.

Les problématiques de développement durable jouent un rôle croissant. En tant qu’un des principaux leaders du marché, Drees & Sommer conçoit des solutions pour des constructions durables, pour une consommation énergétique réduite et pour une optimisation des bâtiments existants. L’entreprise joue ainsi un rôle de pionnier dans le domaine du Green Building, notamment en tant que membre fondateur de la société allemande pour la construction durable (DGNB).

Au cours de cette période, Drees & Sommer ouvre des filiales à Brême, Hannovre, Kiel, Nuremberg, Dubai, Pékin, Shanghai, Budapest, Varsovie, Moscou, Saint-Pétersbourg, Barcelone, Bâle, Bruxelles, Istanbul, Copenhague, Milan, Munsbach (Luxembourg) et Zurich.

En 2009, le groupe est constitué de 1.120 collaboratrices et collaborateurs et génère un chiffre d’affaires de 145 mio d’euros.

Les années 2010 les pionniers du développement durable

Drees & Sommer développe en priorité des méthodes et des technologies telles que le Building Information Modeling (BIM), le Lean Construction Management (LCM®) ou encore les modèles d’économie circulaire appliqués au secteur de la construction et de l’immobilier. Ainsi Drees & Sommer travaille étroitement avec EPEA GmbH afin de transposer le principe du Cradle to Cradle secteur de l’immobilier et de la construction. En 2019, Drees & Sommer et l’ancienne entité « EPEA Internationale Umweltforschung GmbH » unissent leurs forces. Après cinq années de partenariat fructueux dans le conseil aux maîtres d’ouvrage et aux investisseurs, la direction de Drees & Sommer et le professeur Michael Braungart décident de créer EPEA GmbH — Part of Drees & Sommer.

Outre les sujets relatifs à la mobilité, c’est l’humain qui est placé au cœur de la démarche de Drees & Sommer : l’objectif étant de répondre à sa demande croissante en solutions adaptées aux besoins de celui-ci et en biens immobiliers et quartiers compatibles avec sa santé. En s’implantant dans d’autres villes d’Allemagne de même qu’en Grande-Bretagne, aux Pays-Bas et dans la région du golfe persique, le groupe poursuit de manière conséquente sa croissance en Allemagne et à l’étranger.

Les années 2020 sur le chemin vers une entreprise à impact positif

Drees & Sommer, qui fêtait ses 50 ans en 2020, a réaffirmé son engagement d’entreprise responsable et citoyenne à cette occasion. Le groupe a ainsi sollicité l’ensemble de ses collaborateurs pour concrétiser, à travers ses 46 implantations, 50 projets écologiques et sociaux. Par ailleurs, le groupe poursuit sa politique de décarbonisation pour afficher désormais un bilan positif et devenir une entreprise « bénéficiaire » qui produit plus d’énergie qu’elle n’en consomme.

La meilleure preuve en est la construction de son Campus OWP12, le nouveau siège de Drees & Sommer à Stuttgart, développé selon un process inédit qui cristallise les valeurs de Drees & Sommer: Bâtiment à énergie positive, il a été conçu pour produire plus qu’il ne consomme, même à plein régime. Cet objectif est atteint grâce à l’ultraperformance de son isolation, des centrales photovoltaïques, le recours à l’énergie géothermique et la végétalisation des façades.

S’appuyant sur son expertise spécifique interne, une grande partie de l’opération répond à la logique des principes du Cradle to Cradle : de nombreux matériaux pourront être soit réutilisés, soit décomposés lors d’un processus de recyclage biologique à la fin du cycle d’utilisation du bâtiment

En 2022 Drees & Sommer compte sur 4 500 collaborteurs repartis sur 51 sites dans le monde qui ont généré un chiffre d'affaires de 574,5 Mio € en 2021.