Tatkräftig, mutig, vorausschauend und immer ein bisschen schneller als alle anderen – das zeichnet Drees & Sommer-Vorstand Steffen Szeidl aus. Für seine authentische und konsequente Positionierung und der daraus folgenden messbaren Reichweite verlieh das renommierte European Real Estate Brand Institute dem Unternehmenslenker gestern Abend die Auszeichnung „CEO des Jahres 2024“.
Die Laudatio hielt sein langjähriger Weggefährte Andreas Schulten, Generalbevollmächtigter der Bulwiengesa AG. Neben diesem erstmalig verliehenen Award setzte sich Drees & Sommer auch in drei weiteren Kategorien gegen eine starke Konkurrenz durch. Die Preise für die deutschlandweit stärkste Marke unter den „Project Managers“ und „Integrated Real Estate Managers“ nahm Sandra Brand entgegen, die als CMO der Drees & Sommer-Gruppe die strategische Kommunikation und Markenführung verantwortet. Auch in Österreich schaffte es das auf Bau und Immobilien spezialisierte Beratungsunternehmen in der Kategorie „Project Managers“ wie im Vorjahr ganz nach oben aufs Siegertreppchen.
Für die diesjährigen Awards untersuchte das Real Estate Brand Institute über 1.500 Unternehmensmarken aus 45 Märkten. Bewertet wurden beispielsweise Indikatoren wie Glaubwürdigkeit, Resilienz oder Innovationskraft.
Führen durch Vorleben
Diese Werte selbst vorzuleben ist für Steffen Szeidl besonders wichtig: „Um unsere Partner und Kunden auf Augenhöhe zu beraten, probieren wir neue Ideen und Technologien, wann immer möglich, zuerst selbst aus. Daraus lernen wir, was funktioniert und wo die Grenzen des Machbaren sind. Indem wir diese Erfahrungen offen, ehrlich und verständlich an unsere Zielgruppe kommunizieren, schaffen wir Mehrwerte – und damit die Grundlage für Vertrauen. In der Kommunikation wie in der Zusammenarbeit“, sagt Szeidl. Diese Haltung hat er früh verinnerlicht: 2009, nach nur drei Jahren im Unternehmen, begann er mit dem Aufbau eines neuen Unternehmensstandortes in der Schweiz. Anfangs leitete er das Büro ganz alleine, heute sind dort über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Der Mut ins kalte Wasser zu springen, die Fähigkeit erfolgreiche Kundenbeziehungen aufzubauen und das Talent, Menschen begeistert mitzunehmen, führten bald zu einer noch größeren Chance: Zum 1. Januar 2015 wurde der 34-Jährige als jüngster Vorstand in der Geschichte von Drees & Sommer in die Stuttgarter Unternehmenszentrale bestellt. Heute ist er einer von drei Vorständen der Drees & Sommer SE und verantwortet als CEO vor allem die Zukunftsthemen der Unternehmensgruppe. Laudator Andreas Schulten würdigte Steffen Szeidl für seine empathische und zugewandte Kommunikation, mit der er auch klare Kante zeigt.
Starke Marke mit Leistungsversprechen
Innovationskraft und Zukunftsvisionen spiegeln sich auch in der Markenführung von Drees & Sommer: „Durchdachtes Branding ist weit mehr als ein Logo oder ein hipper Slogan“, erklärt Sandra Brand, die vom Real Estate Brand Institute vor zwei Jahren zum „CMO of the Year“ gekürt wurde. „Unsere Marke ist das Ergebnis von jahrzehntelanger konsequenter Arbeit, die die DNA von Drees & Sommer repräsentiert. Sie ist unverwechselbar, verlässlich und unserer Umwelt im Heute und im Morgen verpflichtet.“ Beim Real Estate Brand Award hat sich diese Arbeit ausgezeichnet: In Deutschland zog Drees & Sommer in der Kategorie „Integrated Real Estate Managers“ an Branchengrößen wie CBRE, JLL und Colliers vorbei und eroberte den ersten Platz. Auch in der Kategorie „Project Managers“ ging die Siegertrophäe zum wiederholten Mal an Drees & Sommer – für den deutschen wie für den österreichischen Markt.
Internationalisierung spiegelt sich in den Wertungen
In Österreich verteidigt die Marke zum dritten Mal in Folge den ersten Platz in der Kategorie der Project Managers. Im europäischen Markt kletterte die Markenbekanntheit unter den Integrated Real Estate Managers vom siebten auf den fünften Platz. Das ist kein Zufall, denn um neue Märkte zu erschließen und passgenaue Leistungsangebote auszubauen, setzt das Unternehmen auf einen internationalen Wachstumskurs. Mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 63 Standorten vertreten die Marke international in unterschiedlichsten Branchen. Das zeigt sich auch in der Markenstärke.