Leitbild
Das Leitbild von Drees & Sommer besteht aus neun Statements, die ausdrücken, wie wir ticken, wie wir zusammenarbeiten und was uns ausmacht.
01 Sicher Mehrwert
Projekte mit uns bringen einen Mehrwert. Darauf können sich unsere Kunden verlassen. Unseren Mitarbeitenden bieten sichere und gesunde Arbeitsplätze und die Gewissheit, dass wir Ideen mit Innovationskraft wertschätzen.
02 Ehrlich erfolgreich
Wir wählen den geradlinigen Weg zum Erfolg. Dieses Versprechen geben wir unseren Kunden gerne schwarz auf weiß – als Compliance-Zertifizierung mit Brief und Siegel. Unseren Mitarbeitenden gegenüber agieren wir fair und fordern Aufrichtigkeit auch von ihnen ein.
03 Machen dürfen
Wir packen an. Je mehr Kompetenzen uns unsere Kunden übertragen, desto besser. Denn wir wollen etwas bewegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich als Unternehmer im Unternehmen. Sie übernehmen früh Verantwortung, dürfen Einfluss nehmen und ihre Ideen umsetzen.
04 Wir führen
Wir sind bereit, die Führung zu übernehmen. Als Marktführer bereiten wir Innovationen den Weg. In Projekten übernehmen wir die Verantwortung und führen unsere Kunden zum Erfolg. Unsere Mitarbeitenden entwickeln wir zu starken Führungskräften, die andere begeistern und zu Höchstleistungen motivieren.
05 Gemeinsam unabhängig
Wir gehören uns selbst. Keine Bank, kein Hedgefonds, kein Konzern mischt sich bei uns ein. Unsere Kunden spüren das durch unsere neutrale und objektive Beratung. Unsere Mitarbeitenden wissen, dass sie im Team viel erreichen können.
06 Spass an Höchstleistung
Wir haben Spaß an dem, was wir tun. Gerade schwierige Situationen spornen uns an, alles zu geben. Dass wir mit Freude und Leidenschaft bei der Sache sind, überträgt sich im Projekt auf Kunden und andere Dienstleister. Unsere Mitarbeitenden arbeiten und feiern zusammen.
07 Grenzenlos lokal
Wir sind weltweit mit den besten Teams vor Ort. Wir sprechen die Sprache und verstehen die Kultur – egal wo wir für unsere Kunden tätig sind. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken und handeln team-, länder- und projektübergreifend, denn gute Ideen haben keine Postleitzahl.
08 Klima für Zukunft
Als Beneficial Company fördern wir innovative, sinnstiftende Ideen. Diese finden ihren Weg in vielfältige Innovations- und Ökosysteme. Mit unseren Kunden entwickeln wir zukunftsfähige Projekte. Ökologie und Wirtschaftlichkeit gehen dabei Hand in Hand. Unsere Mitarbeitenden treibt die Chance, durch ihr Wirken eine lebenswerte Zukunft zu gestalten.
Das erste Statement (SICHER MEHRWERT) zeigt, was wir erreichen.
Die folgenden fünf Statements treffen eine Aussage darüber, wie wir das schaffen:
- indem wir uns ethisch korrekt verhalten (EHRLICH ERFOLGREICH)
- indem wir Mitarbeitenden genügend Freiraum lassen (MACHEN DÜRFEN)
- indem wir eine führende Rolle im Markt übernehmen (WIR FÜHREN)
- indem wir unsere partnerschaftliche Gesellschaftsform beibehalten (GEMEINSAM UNABHÄNGIG)
- indem wir Freude daran haben, mit unseren Kunden erfolgreich zu sein (SPASS AN HÖCHSTLEISTUNG)
Jedes Statement hat zwei Dimensionen: Was heißt es für unsere Kunden und was für unsere Mitarbeitenden?
Klicken Sie die einzelnen Statements an und erfahren Sie mehr.
Wir sagen außerdem, wo wir unsere Leistung erbringen (GRENZENLOS LOKAL) und geben einen Ausblick (KLIMA FÜR ZUKUNFT).
BLAU IST BUNT – unser neuntes Statement – ist gleichzeitig unser Diversity Statement. Vielfalt inspiriert und bereichert unsere Arbeit
Diversity bei Drees & Sommer
Right mix. Real value: Als Markt- und Innovationsführer finden wir die besten Lösungen für komplexe, globale Probleme. Dazu brauchen wir die besten Teams. Wir empfinden die Zusammenarbeit in diversen Teams als inspirierend. Diverse Teams (right mix) bringen die besten Ergebnisse (real value) hervor – das ist wissenschaftlich bewiesen. Deshalb setzen wir Teams so divers wie möglich zusammen – immer nach Kompetenz, Einsatz und Qualifikation.