Wie können wir messen, ob sich Menschen in Räumen wohlfühlen? Wie kann uns der Social Performance Indicator aufzeigen, ob in unseren Gebäuden und Prozessen wirklich der Mensch im Mittelpunkt steht? Das sind Fragen, die nicht nur im Rahmen einer ESG-Bewertung im Immobilienbereich beantwortet werden wollen. Vielmehr steigt die Bedeutung des Wohlbefindens und der Gesundheit des Menschen im Bezug zur Unternehmens-, der Prozess- und Organisationskultur kontinuierlich an.

Wie ist es um das Wohlbefinden Ihrer Nutzer:innen/Mitarbeiter:innen gestellt?

• Welche Kenngrößen zeigen, ob sich Nutzer:innen in Räumen wohlfühlen und wie gesundheitsförderlich sie sind?
• Wie kann ich Potenziale und Defizite zum Wohlbefinden und zur Gesundheit identifizieren?
• Mit welchen Zahlen, Daten und Fakten kann ich evidenzbasiert entscheiden und Erfolge sichtbar messen?
• Wie kann ich die Sozialstandards (das S in ESG) für meine Immobilie, Prozesse und Organisation stärken und stetig ausbauen?
• Kann ich meine Immobilien, Prozesse und Organisationen durch gesteigertes Wohlbefinden und Gesundheit wirtschaftlich verbessern und so für eine höhere Produktivität und Umsätze sorgen?
• Wie steht mein Unternehmen/mein Gebäude zum Wettbewerb?

So schaffen wir klare Beweise

Unsere Expert:innen verbinden interdisziplinäres Know-how aus den Bereichen Immobilien-, Prozess und Organisationsentwicklung mit den Themen Health and Wellbeing. Mit evidenzbasierten Methoden evaluieren wir passgenau das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Nutzer:innen und Mitarbeiter:innen. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir messbare und realistische Ziele. So unterstützen wir Sie beim Erreichen des gewünschten sozialen sowie wirtschaftlichen Erfolgs Ihres Vorhabens.

So gehen wir vor – Schritt für Schritt

1. Ob Immobilie, Prozess oder Organisation: In einem Erstgespräch stellen wir eine Matrix Ihrer Pain Points auf.
2. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen ein realistisches und eindeutiges Ziel.
3. Wir suchen die auf Ihre Vorhaben passenden wissenschaftlichen Methoden und Evaluationsmodelle aus.
4. Subjektive Befragungstools, ermittelte subjektive Stresssymptome und eine objektive Qualitätsanalyse liefern uns die Ergebnisse, mit denen wir Einflussfaktoren auf die Gesundh eit und das Wohlbefindenpassgenau messen können.
5. Wir werten die Ergebnisse aus, in dem wir die Daten verbinden und daraus eine Matrix erstellen.
6. Sie erhalten eine Checkliste zur Qualität von Räumen, Prozessen und Organisationen und eine auf Sie zugeschnittene Handlungsempfehlung für eine evidenzbasierte Entscheidungsgrundlage.
7. Wir sind bei der Entscheidung und Steuerung Ihres Vorhabens eng an Ihrer Seite und zeigen Ihnen Potenziale und Defizite auf. Ziel ist die Sicherung der Wertschöpfung aus Ihrer Investition.
8. Um Ihren Erfolg zu messen, evaluieren wir im Nachgang ein weiteres Mal die Ergebnisse. So erhalten Sie eine valide Benchmark, um Ihren Fortschritt zu vergleichen.

Das Ergebnis? Fühlt sich gut an!

Unsere Health und Wellbeing-Beratung verfolgt das Ziel, eine sozialverträgliche Kultur in Unternehmen und in der Gebäudeumgebung zu schaffen. Diese Kultur wirkt sich positiv auf das Wohlbefinden aus – und steigert so letztlich auch die Produktivität und den Umsatz.