In einer ehemaligen Industriebuchbinderei auf dem Drees & Sommer-Campus in Stuttgart findet sich unser Innovation Hub. Dort bietet er Kollegen, Kunden und externen Unternehmen wie Start-ups oder Kooperationspartnern Orte für Zusammenarbeit und innovative Projekte. Mit seiner Kombination aus innovativer Gebäudetechnik, zukunftsweisenden Arbeitswelten und nachhaltiger Umnutzung fungiert er außerdem als Showroom und Testfläche.

Der Innovation Hub ist nicht nur physisches Hauptquartier unseres standortübergreifenden Innovation Centers und Homebase von Creators, unserem Innovations-Ökosystem für die Bau- und Immobilienbranche. Hier beschäftigen wir uns auch mit der Digitalisierung bestehender Geschäftsmodelle und der Beantwortung relevanter Zukunftsfragen und schaffen so innovative Lösungen, die wir von unserem Hauptsitz in Stuttgart aus an unsere Standorte, in unsere Projekte und zu unseren Kunden bringen.

In der deutschen Hauptstadt und an einem der zentralen Hotspots für die internationalen Start-up- und Innovations-Szene befindet sich unser Start-up Hub Berlin. Er ist Thinktank, Kreativlabor und Spielwiese für die Ideenentwicklung und die Zusammenarbeit von Drees & Sommer, Kunden und Partnern mit Start-ups und Grown-ups.

Über den Hub pflegen wir unser Netzwerk zur nationalen und internationalen Startup-Szene, zu Innovationspartnern, den Hubs anderer Corporates und bringen Innovationen aktiv voran. Wir bieten Raum für die kreative Ideenentwicklung und das praktische Erleben und Erproben von Technologie und Innovation. Pilotprojekte mit Startups fördern und begleiten wir auf Augenhöhe.

Auch für wachstumsstarke Grown-ups sind wir ein verlässlicher Partner und unterstützen Euch individuell und bedarfsbezogen: Ihr Konzentriert Euch auf Euer Kerngeschäft und Euer Wachstum, wir unterstützen Euch individuell bei allen Fragen rund um Euer Office und Immobilien und sprechen Eure Sprache.

UNSERE ZIELE AM STARTUP HUB BERLIN

1. Aufbau und Pflege des Netzwerks in die Startup- und Innovations-Szene, Scouting von Startups und Technologiepartnern und Sichtbarkeit am internationalen Innovations-Hotspot Berlin

2. Standort für das Testen, Begleiten und Bewerten von Startup-Lösungen sowie Technologie- und Digitalisierungs-Ansätzen in Pilotprojekten

3. Startup Hub Berlin mit Innovation Experience Lab: Praktisches Erleben, Testen und Greifbarmachen von Innovationen, Technologie und Startup-Lösungen für unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden; Raum für die Arbeit an Innovations- und Zukunftsthemen

4. Ansprechpartner für Grown-ups und Unicorns bei allen Fragen rund um Office und Immobilien

Auf dem Campus der RWTH Aachen hat sich der Customized Smart Building Hub von Drees & Sommer angesiedelt. In dieser optimalen Lage pflegen unsere Kolleginnen und Kollegen den direkten Austausch mit der Wissenschaft und mit Unternehmen – und nutzen die Räume als Live Demonstrator für Innovationen rund um smarte Gebäude.

Eine enge Zusammenarbeit ist Drees & Sommer mit dem ebenfalls auf dem Campus ansässigen Center Smart Commercial Building eingegangen, bei dem wir immatrikuliertes Mitglied sind. Im Vordergrund stehen softwarebasierte Lösungen für Gewerbeimmobilien, die Optimierung von Facility Management Services und die schnelle Entwicklung marktfähiger Komponenten sowie Lösungen. Stets mit dem Fokus auf die Mehrwerte für die Nutzer des Gebäudes.

Die Drees & Sommer-Experten, die im Hub arbeiten, begreifen digitale Technologien nicht als Selbstzweck: Vielmehr verfolgen sie sowie ihre Kooperations- und Forschungspartner den Ansatz, mittels digitaler Gebäudetechnologie die darin stattfindenden Prozesse und das Nutzererlebnis zu verbessern. Darüber hinaus stellen sie den nachhaltigen Betrieb einer Immobilie sicher und unterstützen Kunden bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle. Im Hub werden deshalb Customized Smart Buildings passgenau auf die Bedürfnisse der Nutzer hin entwickelt.

Der Sustainability Hub von Drees & Sommer befindet sich in einem mehrfach ausgezeichneten Green Building in den Oberen Waldplätzen 11 in Stuttgart. Dort kommen Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Unternehmen zusammen, um Innovationen zu den Themen Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit zu entwickeln. Mit Materialien auf Basis von Cradle to Cradle® (C2C), zukunftsweisenden Arbeitswelten und effizienter Gebäudetechnologie fungiert der Hub auch als Living Showroom und Testlabor – bis hin zur Zukunft von Städten und Quartieren als Blue Cities.

Alle wesentlichen Baustoffe im Hub wurden auf Gesundheit, Schadstofffreiheit und Rezyklierbarkeit geprüft. Das schafft ein besseres Innenraumklima und schont die Umwelt beim Rückbau. Spezielle Akustikabsorber wurden speziell für die Büroanwendung modifiziert. Daneben sind sie mit einer Oberfläche versehen, die Gerüche und flüchtige Stoffe in der Raumluft neutralisiert. Eine bepflanzte Wand trägt ihren Teil zum angenehmen Raumklima bei und bringt Leben in den Hub. Büromöbel und die Teppichfließen sind voll rezyklierbar, letztere binden zudem Feinstaub.

Die hoch gedämmte Fassade und dreifach verglaste Fenster reduzieren den Wärmebedarf massiv. Eine effiziente Betonkerntemperierung macht die Decken zu großflächigen Heizkörpern. Die Nutzung von Erdwärme senkt den Energiebedarf und CO₂-Ausstoß deutlich.

Wir wissen, dass das Büro sein Monopol verloren hat, doch als Tankstelle für Identität und Touchpoint zur Marke eines Unternehmens ist es wichtiger denn je. Wir wissen aus der jüngsten Vergangenheit aber auch, wie schnell sich Gewissheiten ändern können und neue Anforderungen entstehen.

Mit der Revitalisierung des Drees & Sommer-Standorts in Bayern haben wir auf 3.600 Quadratmeter und über zwei Stockwerke einen Showcase geschaffen, der zukunftsfähiges Arbeiten ermöglicht und fördert.  

Bei unseren Überlegungen steht immer der Nutzer im Mittelpunkt, und deshalb suchen wir im New Work Hub München den interdisziplinären Austausch mit unseren Kundinnen und Partnern, Wissenschaft und Bildung, Impulsgeberinnen und Speakern, um den Wandel der Arbeitswelt aus möglichst vielen Perspektiven zu betrachten und gemeinsam im Dialog Visionen und Wege zu entwickeln, wie die Transformation der Arbeitswelt gelingen kann.  

Ob Nachhaltigkeit und Wellbeing, ob New Leadership oder Employer Branding – für die drängenden Fragen unserer Zeit brauchen wir alle Disziplinen an einem Tisch und freuen uns auf den Austausch und die gegenseitige Inspiration.