New Work Praxisbeispiele
Das Jahr 2023 startete in Frankfurt am Main auf eine ganz besondere Weise: Wir begannen den Januar nicht nur mit neuer Motivation und Tatendrang, sondern auch mit einem neuen Büro. In den vergangenen Jahren ist unser Arbeitsalltag wesentlich schneller und dynamischer geworden – Veränderungen, die sich auch räumlich auswirkten. Umso mehr freuten sich unsere Kolleg:innen aus Frankfurt, dass ihr neues Büro die neu gewonnene Dynamik und Flexibilität nun nicht nur widerspiegelt, sondern auch fördert.
3 wichtige Aspekte, um New-Work-Konzepte erfolgreich zu etablieren:
1. Change-Management: New-Work-Konzepte bedeuten auch gleichzeitig Veränderung – ob technischer oder unternehmenskultureller Natur. Führungskräfte sollten also für ein rationales und emotionales Verständnis für die Veränderung im Unternehmen sorgen.
2. Kommunikationsmanagement: New-Work-Konzepte sollten die Werte und Identität eines Unternehmens widerspiegeln. Deshalb ist es ratsam Mitarbeiter:innen aktiv in den Prozess miteinzubeziehen. Das A und O dabei ist Kommunikation. Nur so kann der Wandel reibungslos gelingen sowie Transparenz und Sicherheit bei allen Beteiligten geschaffen werden.
3. Move-Management: Die neuen Anforderungen für eine effektive und innovative Nutzung des Büros setzen manchmal einen Umzug in ein neues Gebäude voraus. Damit der Umzug routiniert und reibungslos gelingt, sind eine optimale Planung und eine entsprechende Koordinierung unabdingbar.
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New Work Praxisbeispiele: Unser neues Büro in Frankfurt
Auf insgesamt 7.000 Quadratmetern und fünf Etagen erstreckt sich unsere Multi-Space-Fläche, welche die New-Work-Standards auf ein neues Level hebt. Von Profis für Profis: Geplant und umgesetzt wurde dieses Projekt von unseren New-Work-Expert:innen aus den eigenen Reihen.
„Die größte Herausforderung? Man ist selbst sein größter Kritiker und hat ein ganzes Haus voller Kollegen, die einem direktes Feedback geben. Aber das macht am Ende auch den größten Spaß an dieser Aufgabe!“ Christopher Hestermann, Teamleiter, Drees & Sommer
Dachterrassen, Projekträume, Outdoor-Arbeitsplätze – wir zeigen wie´s geht
Wir Dresos hatten dabei, wie unsere Kunden auch, Entscheidungsfreiheit und konnten eigene Ideen mitbringen und festhalten, was uns besonders wichtig ist. Entstanden sind dabei hochmoderne Flächen, die keine Wünsche offenlassen. Wenn jemand den kreativen Austausch sucht und mit seinen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam brainstormen möchte, ist der Treffpunkt klar: Inmitten unserer offenen Flächen sowie Kreativ- oder Projekträume sind ideenreiche Meetings garantiert – flexibles Mobiliar ermöglicht es außerdem, die Räume individuell nach Bedürfnissen und auf die Personenanzahl anzupassen.
„Der größte Vorteil unserer neuen Homebase ist, dass wir jetzt die Flächen haben, die genau zu uns passen. Hier repräsentieren wir, wozu wir unsere Kunden selbst beraten, was die zukunftsfähige Arbeitswelt ist.“ Verena Kraiß, Associate Partner, Drees & Sommer
Und wenn es doch mal ruhiger zugehen soll und konzentrierte Einzelarbeit gefragt ist? Ganz einfach: Dann hält unser neues Büro zahlreiche Rückzugsorte wie Telefonboxen oder Thinktanks bereit. Feste Arbeitsplätze mit eingefahrenen Strukturen sucht man hier vergeblich – und das ist auch gut so. Dafür gibt es Ablageflächen für Materialien und individuelle Schließfächer, sodass die Teams gut arbeiten und benötigte Utensilien schnell griffbereit haben.
Ein echtes Highlight werden für uns außerdem die Flächen unter freiem Himmel. Die Dachterrasse mit einem großen Sonnensegel in der sechsten Etage lädt mit der Strom- und WLAN-Ausstattung nicht nur als Pausen- und Freizeitfläche ein, sondern auch als moderner Outdoor-Arbeitsplatz, sobald das Wetter es zulässt. Zusätzlich wird im vierten Geschoss gerade ein Outdoor-Besprechungsraum für analoge Meetings ausgebaut – ein echter Gamechanger, gerade für warme, stickige Sommertage.
Ein New-Work-Konzept Büro, das keine Wünsche offenlässt
Wenn der Kopf mal wieder durchlüften muss, dann kann das im eigenen Kräutergarten oder im Sportraum erfolgen – ob Basketball, Tischtennis oder Yoga, hier ist für jeden was dabei. So kann man alleine oder mit seinen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam abschalten, um sich dann wieder mit frischer Energie der Arbeit zu widmen.
Nicht nur auf unsere individuellen Wünsche wurde in der Planung eingegangen, auch Nachhaltigkeitsaspekte spielten eine große Rolle beim Umbau der Räumlichkeiten. So sind Teile der Einrichtung Cradle to Cradle®-zertifiziert und damit kreislauffähig. Außerdem haben wir 80 Prozent der Möbel aus dem ehemaligen Büro mitgenommen. Ein großartiges Projekt, bei dem gezeigt wird, wie New Work wirklich aussehen kann.
