Les valeurs de Drees & Sommer reposent sur neuf piliers qui sont le reflet de notre fonctionnement, de notre manière de travailler avec les autres et de ce qui nous définit.
Le premier pilier (la garantie d'une valeur ajoutée) résume les objectifs que nous cherchons à atteindre.
Les cinq piliers suivants témoignent de ce que nous cherchons à créer :
- en adoptant un comportement éthique en toutes circonstances (LA PERFORMANCE EN TOUTE TRANSPARENCE)
- en garantissant à nos collaborateurs le libre cours à leur créativité (ENTREPRENDRE EN TOUTE LIBERTÉ)
- en assumant notre position de leader du marché (ENCADRER L’INSPIRATION)
- en conservant l’organisation partenariale de notre entreprise (ATTEINDRE L’INDÉPENDANCE ENSEMBLE)
- en gardant le plaisir d’accompagner nos clients vers le succès (LE PLAISIR DANS L’EXCELLENCE)
Chaque pilier doit à chaque fois répondre à une double perspective : celle de nos clients et celle de nos collaboratrices et collaborateurs.
Enfin, nos performances s’inscrivent dans un contexte (un ancrage local à l'échelle mondiale) et dans une perspective d’avenir précise (l'innovation par l'environnement).
La diversité chez Drees & Sommer
Le bon mélange crée la véritable valeur ajoutée.
Ce qui vaut pour nos projets vaut également pour ceux chargés de les mener. Notre objectif est de mettre en face de chaque mission la personne la plus qualifiée, à travers son engagement et son savoir-faire. Cela nous conduit tout naturellement à composer des équipes constituées de personnalités très diverses. Ensemble, elles obtiennent les meilleurs résultats. Le plaisir qu’elles ont à travailler collectivement conduit nos clients au succès.
Le mélange, c’est la vie.