UN ENVIRONNEMENT VALORISANT POUR TOUS !
L’âge, le sexe, la nationalité ou le handicap ne doivent pas être utilisés à l’avantage ou au détriment de nos collaboratrices et collaborateurs : voilà comment nous comprenons l’égalité des chances. Il nous tient particulièrement à coeur que toutes les dimensions de la diversité soient présentes et intégrées à notre entreprise. La diversité et l’inclusion sont des valeurs que nous voulons incarner pleinement. Ce que nous voulons ainsi favoriser, c’est un environnement valorisant pour l’ensemble de nos équipes.
QUAND DIVERSITÉ RIME AVEC SUCCÈS
En tant que leader de notre marché, fer de lance de l’innovation dans notre secteur, nous sommes sans cesse à la recherche des solutions les plus adaptées à des problèmes larges et complexes. Pour cela, nous avons besoin d’équipes de pointe. Pour nous, le travail collaboratif au sein d’équipes représentatives de la diversité est une source d’inspiration constante. Le bon équilibre (right mix) donne les meilleurs résultats (real value) : c’est scientifiquement prouvé ! Nous misons par conséquent sur la pluralité au sein de nos équipes, tout en privilégiant sans cesse la compétence, l’engagement et la qualification.
- Nos 59 sites dans le monde emploient 5 100 collaborateurs de 77 nationalités différentes, qui parlent 52 langues différentes.
- Depuis des années, notre pourcentage de femmes est supérieur à 40% : actuellement, 46% des collaborateurs de Drees & Sommer sont des femmes. La tendance est à la hausse. Nous sommes heureux de constater que dans le secteur de la construction et de l'immobilier - un secteur classiquement "masculin" - de plus en plus de femmes nous choisissent comme employeur.
- L'âge n'est qu'un chiffre : nous avons en moyenne 37 ans. Mais nous ne sommes pas moyens.
- Aucun travail ne ressemble à un autre : Nous appartenons à 12 familles de métiers différentes.