Comment mesurer le bien-être des personnes selon les différents espaces ? Comment l’outil d’audit social SPI (Social Performance Indicator) peut-il nous indiquer si l’humain est bien au cœur des processus et des bâtiments ? Toutes ces questions sont abordées dans le cadre d’une évaluation ESF. Elles témoignent de la signification croissante du bien-être et de la santé humaine dans l’organisation des entreprises et des processus.
QUEL EST VOTRE RAPPORT AU BIEN-ÊTRE DE VOS USAGERS OU DE VOS COLLABORATEURS ?
- Quelles données permettent de quantifier le bien-être de vos usagers et l’impact des différents espaces sur leur santé ?
- Comment identifier les potentiels et les déficits en matière de bien-être et de santé de votre entreprise ?
- Sur quels chiffres, données et faits se fonder pour prendre des décisions rationnelles et mesurer leur impact ?
- Comment renforcer les standards sociaux (critère S de l’ESG) de mon bien immobilier, de mes processus ou de mon organisation ? Comment les développer ?
- Comment accroître la valeur de mon bien, de mes processus et de mon organisation en favorisant le bien-être et la santé et, par extension, une plus grande productivité et un chiffre d’affaires plus élevé.
- Comment se situe mon entreprise/mon bien immobilier face à la concurrence ?
NOS SOLUTIONS DANS LE DOMAINE DU BIEN-ÊTRE ET DE LA SANTE
Nos experts disposent d’un savoir interdisciplinaire dans les domaines de l’immobilier, des processus et du développement des organisations qu’ils appliquent aux sujets de la santé et du bien-être. À l’aide de méthodes objectives, ils évaluent le bien-être et les conditions de santé de vos usagers et/ou de vos collaborateurs. Ensemble, nous définissons ensuite des objectifs mesurables et réalistes. Nous vous accompagnons dans la mise en place de votre politique sociale tout en garantissant votre réussite économique.
NOTRE MÉTHODE PAS A PAS
- Dans un premier entretien, nous établissons la matrice des points faibles de votre organisation.
- Nous définissons ensemble un objectif clair et réaliste.
- Nous vous proposons des méthodes scientifiques et des modèles d’évaluation adaptés à vos objectifs.
- À l’aide de méthodes de sondages subjectifs, de l’analyse du relevé des facteurs subjectifs de stress et d’une analyse qualitative objective, nous vous livrons des bilans permettant de mesurer précisément les facteurs ayant une influence sur la santé et le bien-être au sein de votre organisation.
- Nous analysons ces résultats en combinant les données et produisons une nouvelle matrice.
- Nous vous remettons une checklist permettant de vous assurer de la qualité des espaces, des processus et de l’organisation. Nous y associons des recommandations d’actions qui vous fournissent une base d’aide à la décision objective.
- Nous sommes à vos côtés tout au long du processus de pilotage et de décision, nous vous révélons vos potentiels et vos déficits. Le tout avec l’objectif de garantir la création de valeur de votre investissement.
- Afin de mesurer la réussite, nous procédons à une dernière analyse à la fin du processus. Vous recevez une étude de marché valide qui permet de comparer vos avancées.
OBJECTIF FINAL? SE SENTIR BIEN !
Notre conseil en santé et bien-être a pour objectif de concilier succès commercial et culture sociale en transposant cette culture sociale à l’aménagement des bâtiments. Cette approche a un impact positif sur le bien-être, mais elle se traduit également par des gains de productivité et un accroissement du chiffre d’affaires.
GRÂCE À NOTRE CONSEIL MÉTHODIQUE, VOUS AVEZ DÉSORMAIS…
- Une base objective d’aide à la décision, une adéquation maximale entre vos biens immobiliers et leurs utilisateurs (notamment dans la perspective de locations futures).
- Une checklist portant sur la qualité des espaces, des processus et des organisations.
- Un aperçu de tous les leviers qui vous permettent d’avoir un impact sur le bien-être et la santé des usagers et de vos collaborateurs.
- Des usagers satisfaits et des collaborateurs en bonne santé.
- Des biens immobiliers, des processus et des organisations rentables.
- Une définition forte et positive de vos critères ESG.
- Grâce au SPI (Social Performance Indicator), un outil d’évaluation viable pour les études de marché internes ou externes.