Martine Kemp, députée européenne et membre du Parti Chrétien-Social (CSV) au Luxembourg, a visité vendredi dernier la société de conseil Drees & Sommer à Munsbach.
Au cours de sa visite, Mme Kemp a pu se faire une idée de la onboarding policy de Drees & Sommer, qui comprend plusieurs étapes et mesures importantes pour une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Cette policy comprend des préparatifs administratifs, l'affectation d'un mentor et le développement d'un réseau international d'experts ou de pairs dès la phase initiale. Les nouveaux collaborateurs participent rapidement à des réunions d'intégration et de réseautage ou à des séminaires. Au milieu de la période d'essai, un entretien intermédiaire a lieu pour évaluer leur contribution personnelle, afin de créer un cadre sûr pour qu'ils restent dans l'entreprise et y progressent. Après la période d'essai, il est possible de participer à des programmes d'échange internationaux et de relever ainsi des défis positifs.
En outre, Martine Kemp s'est informée sur les nombreuses offres de la plateforme de formation continue interne à l'entreprise, Dreso-Academy, ainsi qu'avec le tableau d’affichage des étudiants. Le tableau d’affichage des étudiants sur MS Teams permet une communication et une coopération fluides entre les étudiants et les différents services de l'entreprise. Il offre un stockage centralisé des documents, des directives et des procédures, prend en charge les réunions en ligne et les annotations sur tableau blanc, qui peuvent être enregistrées et sauvegardées automatiquement. Cela favorise l'efficacité et la productivité, car les étudiants et les employés peuvent travailler ensemble, quel que soit leur lieu de travail.
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